较低薪的NHS工人正在“私有化”并转移到不同的公司以节省资金

日期:2019-01-05 10:03:04 作者:畅樾 阅读:

<p>一些收入最低的NHS工作人员告诉他们他们的愤怒,因为其中超过10,000人被“私有化”并转移到独立的公司</p><p>清洁工,搬运工和维修人员正被转移到已在19家医院信托基金设立的“全资子公司”</p><p>工会表示,现金拮据的医疗信托正在创造“两级劳动力”,因为公司无需支付国家NHS工资</p><p>其他16家信托公司正在考虑为节省资金做同样的事情</p><p>英国232家医院信托基金中,有近六分之一的人认为35名信托基金计划不会将医疗人员从“书籍”批发中删除</p><p>已经转移了来自8个信托基金的大约3,000名员工和设施的员工,计划跟进约8,000名员工</p><p> 29岁的Iwo Domeracki在Yeovil地区医院工作了9年,每月收入1,080英镑</p><p>他告诉镜报:“这只是私有化的一种形式,我对此感到痛苦,因为他们正在拿走我的NHS徽章</p><p> “他们说我们的工资或条件不会改变五年,但我要比退休时间长很多</p><p>医院基本上说“我们的钱已经用完,所以我们要把你扔到公交车下”</p><p> “做这些工作的人已被鄙视,这没有帮助</p><p>”工会表示,在公司成立后加入的人可能会有更差的工资,养老金,加班费和病假工资</p><p>活动人士担心,如果他们不能证明有利可图,并且将它们与崩溃的外包公司Carillion进行比较,那么信托可以在以后卖掉这些公司</p><p> Unison的健康负责人Sara Gorton说:“受影响的员工不想离开NHS</p><p>他们加入成为卫生团队的一员,帮助照顾病人,受伤者和垂死者</p><p> “由于政府的资金紧张,这些新公司正在建立,但可能只是通过后门打开NHS进入另一波私有化浪潮</p><p> “部长们必须弥补税收漏洞,这使得他们对现金拮据的NHS信托基金如此具有吸引力,并且可以把时间用在可能看到成千上万卫生工作者失利的趋势上</p><p>”约克教学医院NHS基金会信托正在考虑建立一家私营公司并转让其员工979人入职</p><p>格洛斯特郡医院NHS基金会信托基金会计划对750至900名员工提出抗议</p><p>大多数是急性心理健康信托,三个是心理健康信托,两个 - 在默西塞德郡和伯明翰妇女和儿童的信托中克拉特桥病毒信托 - 提供专科护理</p><p>全资子公司没有义务遵守国家议程变更薪酬制度</p><p>信任他们省钱的一种方式是减少增值税</p><p>目前被转移的工作人员被告知将保留他们当前的条款和条件</p><p>代表信托公司的NHS供应商副首席执行官Saffron Cordery表示:“没有NHS信托基金会没有经过仔细考虑就开始创建一家全资子公司</p><p> “这不是关于'后门私有化'这些公司是公共机构的全资子公司</p><p> “鉴于目前的财务压力,