联盟爆炸的家庭护理工作者的'丑闻'错过了最低工资

日期:2017-04-25 01:11:05 作者:敖啵 阅读:

<p>低收入的家庭护理工作者正在被欺骗工资,因为在两次访问之间没有支付“丑闻”</p><p>英国最大的公共部门工会Unison今天警告政府,未能遵守最低工资标准是整个医疗部门的流行病</p><p>成千上万的护理人员在老人院和残疾人之间的无偿旅行中失去了五分之一的工作日</p><p> Unison敦促部长们“调整”最低工资规定,以便雇主不得不更容易理解薪酬计算</p><p>工会领导人说,工资单上的混乱意味着工人很难看到他们的薪水如何,所以他们很难挑战他们的雇主大多数家庭护理员工孤立地工作,很少见到同事,所以他们很难比较他们的经历</p><p>工会还希望看到英国税务与海关总署(HMRC)在一年前将政府委托的一份报告发布到六家大型医疗公司,并可能违反最低工资法</p><p>政府支出监管机构2014年国家审计署的一份报告显示,160,000至220,000名家庭护理工人的工资低于最低工资</p><p> Unison总书记戴夫·普伦蒂斯说:“家庭护理工作者支持英国各地的老年人和弱势群体,但他们的工资仍低于最低工资标准</p><p> “政府承诺采取行动,但到目前为止,部长们一直没有帮助这些低薪工人</p><p> “家庭护理公司只为他们与客户共度的面对面时间支付员工的工资,这违反了大规模的违法行为</p><p> “越来越多地使用15分钟的访问给家庭护理工作者带来了巨大的压力,但他们的薪水并没有反映他们所做工作的重要性</p><p>”Unison支持针对Sevacare的案件时,最近突出了无薪旅行时间的问题 - 一个英国最大的家庭护理提供商 - 代表来自大曼彻斯特Bury的Judith Montgomery</p><p> Judith的案件导致扣留旅行时间金额为3,250英镑,相当于当时全国最低工资标准为每小时6.70英镑的近500小时,当时她的案件是在2016年3月提起的.Judith经常分开轮班工作15个小时在一天之内,Sevacare没有支付她在客户访问之间的旅行时间</p><p>因此,她可以在早上7点开始工作,并在晚上10点30分结束(完成早餐,茶和床铺运行),但仍然低薪每周高达60英镑</p><p>她说:“我的服务用户变得像个家人,我不想让他们失望</p><p> “我在零工时合同上工作,只会花在我客户家里的时间,而不是花在他们之间旅行的时间</p><p> “所以我每周可以获得30小时的报酬,但实际上可以工作更多</p><p> “我早上7点开始做早餐,晚上10点30分在床上跑回家,但我只能得到6到7个小时的报酬</p><p> “我整天都在旅途中,我被打碎了,