由于医生短缺导致医院预算不足,NHS顾问在一年内加班费37.5万英镑

日期:2017-10-12 15:07:10 作者:席觇搓 阅读:

<p>由于NHS的额外工作时间飙升三分之一,医院顾问在一年内加班费37.5万英镑高级医生的惊人短缺迫使NHS医院向顾问支付巨额特殊加班费率2015/16年度,1.68亿英镑是根据今天公布的最新数据显示,2013/14年度的支出高达1.25亿英镑</p><p>由于需求增加,医院将工作人员短缺归咎于此,但政府表示,医生获得报酬的方式必须改变</p><p>财政部可以向顾问支付高于正常水平的费用</p><p>额外的轮班一些医院已经支付了高达1,000英镑的四小时工作费用,而每班600英镑的费用是常见的 - 三到四倍的顾问正常工资率去年高成本加班费的平均金额是13,356英镑每位顾问兰开夏郡教学医院的一位医生NHS基金会信托基金会从轮班工作中获得了375,999英镑的薪水</p><p>该信托的医学主任Mark Pugh教授承认这种情况“显然不可持续” “他说:”这些专业的顾问严重短缺,而且由于需求增加,我们无法获得所需的额外员工,我们已经加班加入现有的劳动力队伍以提供额外的诊所,以便患者可以尽快被看到和治疗“信托拒绝透露医生的收入375,000英镑,或者他们的工作专业是什么,或者他们如何设法在加班时节省这么多费用它说医生做的”比由于顾问短缺和需求旺盛,通常情况有所提高第二名顾问去年在东肯特医院大学获得加班费205,408英镑NHS基金会信托基金第三名从布莱克浦教学医院NHS基金会信托基金额外轮班中获得183,204英镑一名顾问的平均基本工资为89,000英镑</p><p>英国医学协会表示,这笔款项是医生短缺的一个标志,BMA顾问公司的医生短缺Keith Brent德尔说:“这些付款是因为根本没有足够的医生和医院承受着等待时间目标的压力”来源:卫生部工党影子卫生局局长Diane Abbott称这些数字“确实令人震惊”她说:“它显示了保守党政府对NHS资金不足的完全错误的经济“它甚至在最高层面造成了人员短缺,因为人口老龄化和人口增长的真正压力尚未得到满足”“资金充足的NHS将使这些不必加班费“去年的每日镜报调查显示,NHS每分钟花费1269英镑购买昂贵的机构护士,因为野蛮的削减导致病房人员危险地短缺人员186个信托和医疗委员会中的114个人的新数据显示了医院花费的金额关于顾问的高成本加班费用急剧上升根据英国广播公司的“信息自由法案”获得的数据关于以较高费率支付的加班费用它没有捕获正常工资的额外转移卫生部表示它正在寻求通过重新谈判顾问合同来解决这个问题它想要取消允许顾问拒绝做非选择性的选择 - 周末的紧急工作部长们指责这是为了创造一种医生可以获得额外轮班的高额费用的情况DoH发言人说顾问做了“重要工作”,应该“得到适当奖励”但是取消选择将意味着更好的标准整个星期的护理发言人还承诺,到2020年,NHS将有超过11,000名医生</p><p>他说:“顾问做得很重要,应得到适当的奖励,但这一分析说明了为什么我们正在与BMA合作取代一个独特的夜晚和周末在现有合同中“选择退出”“这将使我们所有人都能在一周内向患者承诺紧急和紧急护理的一贯高标准,并且 - 作为医院他们自己说 - 更好地利用手术室,同时减少大额加班费“NHS雇主首席执行官Danny Mortimer称,情况并非完全是由于短缺造成的,需要更加一致的付款方式你可能会问为什么如何以及为什么NHS--目前正面临历史上最严重的金融危机 - 正在为高级医生付出过多的加班费答案</p><p>我们的医疗服务陷入了恶性循环,令人震惊的结果开始显现 多年来一直缺乏现金,它无法在各级招聘足够的员工来应对飙升的需求水平和人口老龄化这意味着医院越来越不得不向现有员工支付更多现金来说服他们回来工作期间他们的休假政府有一个不同的理论 - 它指责高级医生的报酬方式,并说必须改变但无论如何,巨额资金意味着医院进一步陷入债务 - 降低他们雇用长期员工的能力因此,恶性圈子重要的是要指出,今天的新数据只包括支付给更高费率的顾问的加班费它没有看到正常工资的额外轮班由个别医院来协商支付一些医院拒绝支付高额费用但其他人面临工作人员短缺根本无法避免这样做在一天结束时,官员必须确保他们的医院每天每层都有足够的工作人员,